С начала прошлого года в силу вступили изменения в Трудовой кодекс, которые касаются требований к квалификации работников.
В настоящее время и сотрудникам, и работодателям необходимо ориентироваться на профессиональные стандарты, утверждаемые Министерством труда.
Профстандарты - это основа для составления должностных инструкций, набор навыков, квалификационных характеристик, опыта, который необходим для выполнения работы по конкретной должности.
Такая система позволяет унифицировать требования для отдельных должностей и профессий.
Для работодателей, которые вопреки требованиям трудового или отраслевого законодательства не применяют профстандарты, предусмотрена ответственность. Им грозит административный штраф.
Для коммерческих компаний внедрение стандартов пока остается добровольным. Но рано или поздно, использование новых правил станет общеобязательным.
С перечнем профессиональных стандартов можно ознакомится на сайте Минтруда.
❗Все программы Академии Новейших образовательных технологий построены с учётом всех современных профессиональных стандартов!
В настоящее время и сотрудникам, и работодателям необходимо ориентироваться на профессиональные стандарты, утверждаемые Министерством труда.
Профстандарты - это основа для составления должностных инструкций, набор навыков, квалификационных характеристик, опыта, который необходим для выполнения работы по конкретной должности.
Такая система позволяет унифицировать требования для отдельных должностей и профессий.
Для работодателей, которые вопреки требованиям трудового или отраслевого законодательства не применяют профстандарты, предусмотрена ответственность. Им грозит административный штраф.
Для коммерческих компаний внедрение стандартов пока остается добровольным. Но рано или поздно, использование новых правил станет общеобязательным.
С перечнем профессиональных стандартов можно ознакомится на сайте Минтруда.
❗Все программы Академии Новейших образовательных технологий построены с учётом всех современных профессиональных стандартов!
Комментариев пока нет