HR нового поколения
Освойте современные инструменты HR-менеджера!
Учитесь онлайн по программе, которая разработана экспертом с опытом работы более 10 лет и отвечает требованиям профстандартов.
Авторский практикум от HR-практика и карьерного эксперта, на котором вас ждёт разбор вакансий и подбор персонала с нуля, интервью, ассессмент и оценка кандидатов, сложные кейсы, адаптация сотрудников, удержание, работа с нейросетью для HR-задач: автоматизация составления описаний вакансий, скрининг резюме и генерация вопросов для интервью. Итоговый практикум с индивидуальной обратной связью!
- Форма обучения: заочная, дистанционно
- Тип документа: диплом/удостоверение
- Возможность вернуть налоговый вычет: 13%
- Мобильное приложение: для обучения
Тарифы и часы
Тариф «Базовый»
108 ак. часов
Видео лекции в записи, лонгриды, SCORM-курсы, практические задания и тренажеры
Обратная связь по практическим заданиям
Онлайн библиотека
Доступ к курсу: 1 год
Итоговый документ: удостоверение
108 ак. часов
Видео лекции в записи, лонгриды, SCORM-курсы, практические задания и тренажеры
"Живые" онлайн вебинары с экспертом (2 встречи и выпускной)
Онлайн библиотека
Доступ к курсу: бессрочный
Итоговый документ: удостоверение
250 ак. часов
"Живые" встречи 1:1 с экспертом (8 встреч)
Доступ к курсу: бессрочный
Итоговый документ: диплом с присвоением квалификации
Для кого этот курс
Для новичков
Для опытных специалистов
Для руководителей
Вы получаете доступ к лекциям, видеоурокам, тренажерам и электронной библиотеке. Учитесь в удобном темпе и скачиваете материалы для повторения.
Применяйте знания на практике! Решайте кейсы, выполняйте тесты и задания с обратной связью от кураторов.
Задавайте вопросы кураторам и экспертам. Доступны индивидуальные консультации через форму «вопрос-ответ».
После успешного завершения курса и сдачи итогового тестирования вы получите официальный диплом или удостоверение, зарегистрированные в ФИС ФРДО.
Программа курса
Модуль 1. HR нового поколения: роль и компетенции
Современные компетенции HR
Этика и ответственность HR
Практикум: диагностика собственных HR-навыков, работа с рабочей тетрадью
Модуль 2. Анализ потребностей и профили вакансий
Сбор требований и постановка задач для подбора
Hard / Soft / Meta skills: как составить точный профиль
Работа с «размытыми» запросами руководителя
Практика: составление профилей вакансий участников
Онлайн-сессии с преподавателем: разбор ошибок и улучшение подхода
Модуль 3. Современные методики подбора
Источники поиска кандидатов и воронки подбора
Employer branding и цифровые инструменты
Автоматизация подбора и метрики эффективности
Практика: настройка собственной воронки под реальный кейс
Модуль 4. Оценка кандидатов и интервью
Структурированные, компетентностные, ситуационные интервью
Поведенческие вопросы, STAR-методика
Ассессмент-инструменты и психометрия
Практика: ролевые интервью и разбор ответов
Модуль 5. Сложные кейсы и HR-дилеммы
Дефицитные вакансии и работа с топ-кандидатами
Конфликты с руководителями и отказ кандидатам
Этические HR-дилеммы
Практика: разбор кейсов участников и групповые решения
Модуль 6. Адаптация и удержание сотрудников
Программы адаптации и вовлечённость
Индивидуальные планы развития
Анализ причин текучести
Практика: разработка адаптационных планов для кейсов слушателей
Модуль 7. Итоговый практикум
Комплексный кейс по подбору и оценке персонала
Защита HR-решений, разбор результатов
Рабочая тетрадь: итоговые задания для закрепления навыков
Документы об образовании
Преподаватель курса
Ханова Дарья Сергеевна
Практикующий HR-эксперт с 10-летним опытом подбора персонала в IT-компаниях, карьерный консультант и профориентолог. Высшее юридическое образование в области трудового права.
"Я использую передовые методики подбора и нейросети для HR-задач — как инструмент усиления, а не замены экспертизы HR. На курсе показываю, как технологии помогают быстрее анализировать резюме, составлять профили вакансий и готовить вопросы для интервью, сохраняя при этом человеческий подход и здравый смысл.
Этот курс — для тех, кто хочет работать в HR осознанно, уверенно и быть специалистом, который понимает бизнес, чувствует людей и умеет принимать взвешенные решения".
Получите новые знания и квалификацию
HR-менеджмент, или управление человеческими ресурсами, представляет собой стратегический подход к управлению людьми в организации. В условиях современной экономики, где конкуренция на рынке труда становится все более напряженной, а требования к квалификации работников постоянно растут, изучение HR-менеджмента приобретает особую значимость. ЧОУ ДПО "АНОТ" предлагает курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в этой области. Вы сможете обучаться дистанционно в удобное время и получить официальный итоговый документ, зарегистрированный в ФИС ФРДО.
Отзывы об обучении в Академии
отзывы: 72+
Рейтинг 5.0
отзывы: 21+
Рейтинг 5.0
отзывы: 84+
Рейтинг 5.0
отзывы: 9+
Рейтинг 4.6
Рейтинг 5.0
Choosecourse
Рейтинг 5.0
Курсы по hr-менеджменту – это не просто обучение, а возможность выйти на новый профессиональный уровень. В условиях быстро меняющихся требований рынка труда и технологий, такие курсы становятся важным инструментом для профессионального роста и развития. Освойте современные методики работы и получите официальное подтверждение своих знаний. Обучение проходит в удобном дистанционном формате, доступно в любое время суток и сопровождается консультациями опытных преподавателей. Запишитесь на курс уже сегодня и сделайте шаг к успешной карьере в области управления персоналом!
Мегагрупп.ру