Адаптация, аттестация и оценка персонала в современных условиях
Освойте современные инструменты по адаптации, аттестации и оценке персонала!
Учитесь онлайн по программе, которая предназначена для развития практических навыков и теоретических знаний, необходимых для эффективного управления человеческими ресурсами в организациях. Основной целью данного курса является подготовка специалистов, способных эффективно организовывать функционирование команды и достижение стратегических целей компании!
- Форма обучения: заочная, дистанционно
- Тип документа: удостоверение
- Возможность вернуть налоговый вычет: 13%
- Мобильное приложение: для обучения
Тарифы и часы
Тариф «Базовый»
72 ак. часа
Лонгриды, SCORM-курсы, практические задания и тренажеры
Обратная связь по практическим заданиям
Онлайн библиотека
Срок обучения: 1 месяц
Итоговый документ: удостоверение
108 ак. часов
Лонгриды, SCORM-курсы, практические задания и тренажеры
"Живой" вводный онлайн вебинар с экспертом (1 встреча)
Онлайн библиотека
Срок обучения: 1,5 месяца
Итоговый документ: удостоверение
144 ак. часа
"Живые" разборы 1:1 с экспертом (2 встречи)
Срок обучения: 2 месяца
Итоговый документ: удостоверение
Для кого этот курс
Для новичков
Для опытных специалистов
Для руководителей
Вы получаете доступ к лекциям, видеоурокам, тренажерам и электронной библиотеке. Учитесь в удобном темпе и скачиваете материалы для повторения.
Применяйте знания на практике! Решайте кейсы, выполняйте тесты и задания с обратной связью от кураторов.
Задавайте вопросы кураторам и экспертам. Доступны индивидуальные консультации через форму «вопрос-ответ».
После успешного завершения курса и сдачи итогового тестирования вы получите официальный диплом или удостоверение, зарегистрированные в ФИС ФРДО.
Программа курса
Модуль 1. Система адаптации персонала
Адаптация персонала понятие, сущность и виды. Место и роль адаптации персонала в системе управления человеческими ресурсами. Программа адаптации сотрудника. Основные проблемы, возникающие у нового работника в процессе. Современные методы и технологии адаптации персонала в российских организациях. E-learning адаптация персонала
Модуль 2. Мотивация команды и внутренние коммуникации
Теоретические основы мотивацией труда персонала в организации. Типы мотивации сотрудников. Методы стимулирования персонала. Функции, принципы и задачи мотивационного стимулирования. Роль руководителя в системе мотивации труда персонала в организации. Оценка мотивации сотрудников. Особенности управления мотивацией персонала на основе теории поколений. Внутренние коммуникации
Модуль 3. Система обучения и аттестации персонала. Коучинг персонала
Обучение персонала: его цели и формы. Альтернативы обучению персонала. Особенности обучения взрослых. Сущность андрагогики. Этапы организации и проведения обучения персонала. Как выбрать поставщика и провайдера обучения. Планирование и методы обучения. Дистанционное обучение и другие тренды. Аттестация и оценка результатов обучения. Коучинг персонала и бизнес-коучинга
Модуль 4. Аудит и контроллинг персонала организации
Понятие, цели и задачи аудита персонала. Этапы проведения аудита персонала. Методы проведения аудита персонала. Понятие, особенности и значимость реализации концепции контроллинга в обеспечении управления предприятием. Методический инструментарий реализации талант-менеджмента. Мероприятия по реализации механизмов повышения эффективности управления человеческими ресурсами организации на основе контроллинга
Итоговая аттестация
Тестирование
Документы об образовании
Преподаватель курса
Ханова Дарья Сергеевна
Практикующий HR-эксперт с 10-летним опытом подбора персонала в IT-компаниях, карьерный консультант и профориентолог. Высшее юридическое образование в области трудового права.
"Я использую передовые методики подбора и нейросети для HR-задач — как инструмент усиления, а не замены экспертизы HR. На курсе показываю, как технологии помогают быстрее анализировать резюме, составлять профили вакансий и готовить вопросы для интервью, сохраняя при этом человеческий подход и здравый смысл.
Этот курс — для тех, кто хочет работать в HR осознанно, уверенно и быть специалистом, который понимает бизнес, чувствует людей и умеет принимать взвешенные решения".
Получите новые знания и квалификацию
HR-менеджмент, или управление человеческими ресурсами, представляет собой стратегический подход к управлению людьми в организации. В условиях современной экономики, где конкуренция на рынке труда становится все более напряженной, а требования к квалификации работников постоянно растут, изучение HR-менеджмента приобретает особую значимость. ЧОУ ДПО "АНОТ" предлагает курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в этой области. Вы сможете обучаться дистанционно в удобное время и получить официальный итоговый документ, зарегистрированный в ФИС ФРДО.
Отзывы об обучении в Академии
отзывы: 72+
Рейтинг 5.0
отзывы: 21+
Рейтинг 5.0
отзывы: 84+
Рейтинг 5.0
отзывы: 9+
Рейтинг 4.6
Рейтинг 5.0
Choosecourse
Рейтинг 5.0
Курсы по адаптации, аттестации и оценке персонала – это не просто обучение, а возможность выйти на новый профессиональный уровень. В условиях быстро меняющихся требований рынка труда и технологий, такие курсы становятся важным инструментом для профессионального роста и развития. Освойте современные методики работы и получите официальное подтверждение своих знаний. Обучение проходит в удобном дистанционном формате, доступно в любое время суток и сопровождается консультациями опытных преподавателей. Запишитесь на курс уже сегодня и сделайте шаг к успешной карьере в области управления персоналом!
Мегагрупп.ру